搜(sou)索(suo)
近日，中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央印發了(le)修(xiu)訂后的《干部教(jiao)育(yu)培訓工作條例》（以下簡稱《條例》），并發出通(tong)知，要求各地(di)區各部門認真遵照執行。
通知(zhi)指出，干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓是建設(she)高素(su)質干部隊伍的(de)(de)先導(dao)性(xing)、基礎性(xing)、戰略(lve)性(xing)工(gong)(gong)程，在推(tui)(tui)進(jin)(jin)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)偉大(da)(da)事業和黨(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)新的(de)(de)偉大(da)(da)工(gong)(gong)程中(zhong)具有不可替(ti)代(dai)的(de)(de)重要(yao)地位(wei)和作用。《條例》修(xiu)訂，以習(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想為指導(dao)，全面貫(guan)徹習(xi)近(jin)平總(zong)書記關(guan)于黨(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)的(de)(de)重要(yao)思想，深入貫(guan)徹黨(dang)(dang)的(de)(de)二十(shi)大(da)(da)精神，落實新時(shi)代(dai)黨(dang)(dang)的(de)(de)建設(she)總(zong)要(yao)求(qiu)和新時(shi)代(dai)黨(dang)(dang)的(de)(de)組織路線，總(zong)結干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓實踐的(de)(de)新經驗新成果，進(jin)(jin)一步推(tui)(tui)進(jin)(jin)干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓工(gong)(gong)作科(ke)學化(hua)、制(zhi)度化(hua)、規范化(hua)，對于堅持不懈用習(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)思想凝心鑄魂(hun)、強(qiang)基固(gu)本，培(pei)養造就政治過硬、適應新時(shi)代(dai)要(yao)求(qiu)、具備領導(dao)社(she)會(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)現(xian)代(dai)化(hua)建設(she)能力的(de)(de)高素(su)質干部隊伍，具有重要(yao)意義(yi)。
通知要(yao)(yao)求，各(ge)級黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）要(yao)(yao)認真學習宣傳、嚴(yan)格貫(guan)徹執(zhi)行《條例(li)》，把深入學習貫(guan)徹習近(jin)平(ping)(ping)新時代中國特(te)色(se)社會主義思想作為主題(ti)主線，高(gao)質量教育培訓干(gan)部(bu)，高(gao)水平(ping)(ping)服務黨(dang)(dang)和國家事業發展，為以中國式現代化全面推(tui)進中華民(min)族(zu)偉大復興提(ti)供思想政治(zhi)保證和能力支撐。各(ge)地區各(ge)部(bu)門在執(zhi)行《條例(li)》中的重要(yao)(yao)情況和建議，要(yao)(yao)及時報告黨(dang)(dang)中央(yang)。
《條例》全文如下。
干部教(jiao)育(yu)培訓工作條例
（2015年9月10日中共中央政治局常委會會議審議批準 2015年10月14日中共中央發布
2023年(nian)8月(yue)31日中(zhong)共中(zhong)央政治局會(hui)議修訂(ding) 2023年(nian)9月(yue)19日中(zhong)共中(zhong)央發布）
第一章 總則
第一條(tiao) 為了推(tui)進干(gan)部(bu)教(jiao)育培訓工(gong)作科學化、制度化、規范化，培養造就政治過硬、適(shi)應新時代要求、具備領導社會主義現代化建設能(neng)力(li)的高素質干(gan)部(bu)隊(dui)伍，根據《中國(guo)共產黨章程(cheng)》，制定本條(tiao)例。
第二條 干部教育(yu)培(pei)訓是建設高(gao)素質干部隊伍的(de)(de)(de)先導性、基(ji)礎性、戰(zhan)略性工程(cheng)，在推進中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)偉(wei)(wei)大(da)事(shi)業和黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)偉(wei)(wei)大(da)工程(cheng)中(zhong)具有不(bu)可替代(dai)(dai)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)地位和作(zuo)(zuo)用。干部教育(yu)培(pei)訓工作(zuo)(zuo)必須高(gao)舉中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)偉(wei)(wei)大(da)旗幟，堅持馬克思列(lie)寧主(zhu)義(yi)、毛澤(ze)東(dong)思想、鄧小平(ping)(ping)理論(lun)、“三個(ge)(ge)代(dai)(dai)表”重(zhong)要(yao)思想、科(ke)學發展觀，全面貫徹(che)習(xi)(xi)近平(ping)(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)思想，深入貫徹(che)習(xi)(xi)近平(ping)(ping)總書記關于黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)思想，認(ren)真落(luo)實新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設總要(yao)求和新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)組織(zhi)路(lu)線，深刻領悟“兩個(ge)(ge)確立”的(de)(de)(de)決定(ding)性意義(yi)，增強“四個(ge)(ge)意識”、堅定(ding)“四個(ge)(ge)自信”、做(zuo)到“兩個(ge)(ge)維護”，把深入學習(xi)(xi)貫徹(che)習(xi)(xi)近平(ping)(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)思想作(zuo)(zuo)為(wei)主(zhu)題主(zhu)線，以(yi)堅定(ding)理想信念宗旨為(wei)根本，以(yi)全面增強執(zhi)政本領為(wei)重(zhong)點，高(gao)質量教育(yu)培(pei)訓干部，高(gao)水平(ping)(ping)服務黨(dang)(dang)(dang)和國(guo)家事(shi)業發展，為(wei)以(yi)中(zhong)國(guo)式(shi)現代(dai)(dai)化全面推進中(zhong)華民族偉(wei)(wei)大(da)復(fu)興(xing)提供思想政治保證和能(neng)力支撐。
第三(san)條 干部教育培訓工作應當遵循(xun)下列原則：
（一）政(zheng)治統領(ling)，服務(wu)大局。旗幟鮮明講政(zheng)治，堅持和加強黨的全面領(ling)導(dao)，緊緊圍繞黨和國家事業(ye)發展需要開(kai)展教育培訓(xun)，始(shi)終保持正確政(zheng)治方向(xiang)。
（二(er)）育德為先(xian)，注(zhu)重能(neng)力。堅持新時代(dai)好干部(bu)標準(zhun)，突出黨的創新理論武裝和黨性(xing)教育，加強能(neng)力培訓，全(quan)面提高干部(bu)德才(cai)素(su)質和履職能(neng)力。
（三）分(fen)類分(fen)級，全面覆蓋。按照干部管理權限(xian)組織(zhi)實施教(jiao)育培(pei)訓(xun)，把教(jiao)育培(pei)訓(xun)的(de)普遍性要(yao)求與不同(tong)類別、不同(tong)層級、不同(tong)崗位(wei)干部的(de)特(te)殊需要(yao)結合起來(lai)，增強針對(dui)性，確保(bao)全員(yuan)培(pei)訓(xun)。
（四）聯(lian)系實際，學(xue)(xue)以致用。大力弘揚馬(ma)克思(si)主(zhu)義學(xue)(xue)風(feng)，圍繞(rao)中(zhong)心工作，堅持問(wen)題導向，引(yin)導干部加(jia)強主(zhu)觀世界和客觀世界改(gai)造(zao)，做(zuo)到(dao)學(xue)(xue)思(si)用貫通、知信行(xing)統一。
（五）與時(shi)俱進，守正創新(xin)。繼承(cheng)和發揚干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓優良(liang)傳(chuan)統和作風，遵循干部成長規律(lv)和干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓規律(lv)，推進干部教(jiao)育(yu)培(pei)訓理論創新(xin)、實踐創新(xin)、制度創新(xin)。
（六）依規(gui)依法，從(cong)嚴(yan)管理。建立健全干部(bu)(bu)教育(yu)培訓法規(gui)制度，推進干部(bu)(bu)教育(yu)培訓規(gui)范(fan)管理，從(cong)嚴(yan)治(zhi)校、從(cong)嚴(yan)治(zhi)教、從(cong)嚴(yan)治(zhi)學，保持良好的教學秩序和學習風氣。
第四(si)條 本條例適(shi)用于黨的(de)機(ji)(ji)關(guan)、人大機(ji)(ji)關(guan)、行(xing)政機(ji)(ji)關(guan)、政協(xie)機(ji)(ji)關(guan)、監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)、審判機(ji)(ji)關(guan)、檢察(cha)機(ji)(ji)關(guan)，以及列(lie)入公務員(yuan)法(fa)實施(shi)范(fan)圍的(de)其他機(ji)(ji)關(guan)和參照公務員(yuan)法(fa)管理(li)的(de)機(ji)(ji)關(guan)（單(dan)位）的(de)干部教育培(pei)訓(xun)工作。
國有(you)企業、事業單位(wei)結合各自特點執行本條例。
第二章 管理體制
第五(wu)條 全國(guo)干部(bu)(bu)教育培訓工作(zuo)實行在黨中央領導(dao)下，由中央組織(zhi)部(bu)(bu)主管(guan)(guan)，中央和國(guo)家機關有關工作(zuo)部(bu)(bu)門分(fen)工負責，中央和地方分(fen)級管(guan)(guan)理的體制(zhi)。
第六條(tiao) 中央組(zu)織部履行全國干部教育培訓工作(zuo)的整體規劃、制度(du)建(jian)設、宏觀指導、協調服務(wu)、監督管理等職(zhi)能。
全(quan)國(guo)干(gan)部(bu)教育聯席會議成員單位(wei)按照(zhao)職責(ze)分工，負責(ze)相關的干(gan)部(bu)教育培(pei)訓工作。
中央和(he)國(guo)家機(ji)關各部門負責指(zhi)導本行業(ye)(ye)本系統的業(ye)(ye)務培訓。
第七條 地方各級黨委(wei)領導本(ben)地區干部教育培訓工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，貫徹執行黨和國家干部教育培訓工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)方針政策，把(ba)干部教育培訓工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)納入本(ben)地區黨的(de)建設整體部署(shu)和經濟(ji)社會發展(zhan)規劃，統籌(chou)研究推進。
地(di)(di)方(fang)各級黨委組織部(bu)主管(guan)本地(di)(di)區干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)工作。地(di)(di)方(fang)各級干部(bu)教育(yu)領導小組或(huo)者聯席會議(yi)成(cheng)員單位按照職責(ze)分工，負責(ze)相關的干部(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)工作。
第八條 干部(bu)所在單位按照干部(bu)管理權限，負責組織實(shi)施和管理本(ben)單位的干部(bu)教育培訓工作。
第九(jiu)條 垂(chui)直管理部門(men)的干部教育培(pei)訓工(gong)作由部門(men)負責。
雙重管(guan)理單(dan)(dan)位的干部教育培訓工作(zuo)由主管(guan)單(dan)(dan)位負責、協管(guan)單(dan)(dan)位配合，根據(ju)工作(zuo)需要，經協商也可以由協管(guan)單(dan)(dan)位負責。
第十條 黨(dang)(dang)委(wei)(wei)和政(zheng)府工作部門抽調下(xia)級黨(dang)(dang)委(wei)(wei)和政(zheng)府領導班(ban)子成員(yuan)參加培(pei)訓(xun)，必須報同級干部教育培(pei)訓(xun)主(zhu)管部門審批；抽調下(xia)級黨(dang)(dang)委(wei)(wei)管理(li)的干部參加本(ben)系(xi)統本(ben)行業培(pei)訓(xun)，應當以(yi)書面形式(shi)提(ti)前通知下(xia)級黨(dang)(dang)委(wei)(wei)組(zu)織部門，避免多頭調訓(xun)和重復(fu)培(pei)訓(xun)。
第三章 教育(yu)培訓對象(xiang)
第(di)十一條 干(gan)部有接受教育培訓的權利(li)和義務。
第十二條 干(gan)(gan)(gan)部(bu)教育培訓的對(dui)象是全體干(gan)(gan)(gan)部(bu)，重點是縣處(chu)級以(yi)上黨政領(ling)導(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)和優(you)秀年輕干(gan)(gan)(gan)部(bu)。
第十三條 干部應當根據不同情況參加相應的(de)教(jiao)育(yu)培訓：
（一）黨的理論(lun)教育和黨性教育的專(zhuan)題培訓；
（二）貫徹落(luo)實黨和(he)國家(jia)重(zhong)大決策部署的集中輪訓；
（三）新(xin)錄（聘）用的初任培訓(xun)；
（四）晉(jin)升領導職務的(de)任職培訓(xun)；
（五）提升(sheng)履職(zhi)能力的(de)在職(zhi)培(pei)訓；
（六）其他培訓。
第十四(si)條 省部(bu)(bu)級(ji)、廳局級(ji)、縣處級(ji)黨政領(ling)導干部(bu)(bu)和四(si)級(ji)調(diao)研員及相當(dang)(dang)(dang)層(ceng)次職級(ji)以上公(gong)務(wu)員，經組織選調(diao)，應當(dang)(dang)(dang)每5年(nian)參加黨校(xiao)（行政學院(yuan)）、干部(bu)(bu)學院(yuan)等干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構脫(tuo)產培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，以及干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門認可的其(qi)他集中培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，累計不少于(yu)3個月或(huo)者550學時。提(ti)(ti)拔擔任領(ling)導職務(wu)的，確因(yin)特殊(shu)情況(kuang)在(zai)提(ti)(ti)任前未達到教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)要求的，應當(dang)(dang)(dang)在(zai)提(ti)(ti)任后1年(nian)內完成培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)。干部(bu)(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)主(zhu)管部(bu)(bu)門應當(dang)(dang)(dang)作出規(gui)劃(hua)，統籌安排(pai)。
鄉科級(ji)黨政領(ling)導干部(bu)(bu)和一級(ji)主任科員及相當層次職級(ji)以下公務(wu)員，應當每年參加干部(bu)(bu)教育培訓(xun)主管(guan)部(bu)(bu)門認可(ke)的集中培訓(xun)，累計不少于12天或(huo)者90學(xue)時。
干部應(ying)當結(jie)合(he)崗位職(zhi)責(ze)參加網絡培訓，完(wan)成規定的學時。
第十五條(tiao) 干部在(zai)參加組(zu)織選(xuan)派(pai)的(de)脫產培(pei)訓期間(jian)，一般(ban)應當享受在(zai)崗同等(deng)待遇，一般(ban)不(bu)(bu)承(cheng)擔(dan)所(suo)在(zai)單(dan)位的(de)日常工作、出國（境）考察等(deng)任務(wu)。因(yin)特殊情況確需請(qing)假(jia)的(de)，必(bi)須嚴格履行手續，累計請(qing)假(jia)時間(jian)原(yuan)則上不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)總學時的(de)1/7，超(chao)過(guo)的(de)應予(yu)退學。
第(di)十六條 干部個人參加社會化(hua)培(pei)訓(xun)，費(fei)用(yong)一律由本人承擔，不得由財政經費(fei)和單(dan)位(wei)經費(fei)報銷，不得接受任何機構和他人的資助(zhu)或者變相資助(zhu)。
第四章 教育培(pei)訓內容(rong)
第十七條 干部(bu)教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)訓(xun)以深入學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新時代中國特色社會主(zhu)義思想為主(zhu)題主(zhu)線，以黨的(de)理論教(jiao)育(yu)(yu)、黨性教(jiao)育(yu)(yu)和履職能(neng)力培(pei)訓(xun)為重(zhong)點，注重(zhong)知識培(pei)訓(xun)，全面提(ti)高干部(bu)素質和能(neng)力。
第(di)十八條(tiao) 黨(dang)的理論教育(yu)重點(dian)(dian)開展馬克(ke)思(si)(si)列寧主(zhu)義(yi)、毛(mao)澤(ze)東(dong)思(si)(si)想(xiang)(xiang)、鄧小平理論、“三個(ge)代(dai)表”重要思(si)(si)想(xiang)(xiang)、科學發(fa)展觀教育(yu)培訓，全面加強習近平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)(si)想(xiang)(xiang)教育(yu)培訓，加強黨(dang)的路線(xian)方針政策教育(yu)培訓，引導干部(bu)自覺做共產主(zhu)義(yi)遠(yuan)大理想(xiang)(xiang)和中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)共同理想(xiang)(xiang)的堅定信仰者(zhe)和忠實(shi)實(shi)踐者(zhe)，提高(gao)運用馬克(ke)思(si)(si)主(zhu)義(yi)立場觀點(dian)(dian)方法分析解決實(shi)際(ji)問題的能力，增強適應(ying)新時代(dai)要求、推進中(zhong)國(guo)式現(xian)代(dai)化建設的本領(ling)。
突出黨(dang)(dang)的(de)創(chuang)新理論教(jiao)育(yu)，堅持用習(xi)近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)義思想(xiang)統一(yi)(yi)(yi)思想(xiang)、統一(yi)(yi)(yi)意志、統一(yi)(yi)(yi)行(xing)動，教(jiao)育(yu)引(yin)導(dao)干部全面(mian)系統掌握(wo)這一(yi)(yi)(yi)思想(xiang)的(de)基(ji)本觀(guan)(guan)點、科學(xue)體系，把(ba)握(wo)好(hao)這一(yi)(yi)(yi)思想(xiang)的(de)世界觀(guan)(guan)、方(fang)法論，堅持好(hao)、運用好(hao)貫(guan)穿其中的(de)立(li)場(chang)觀(guan)(guan)點方(fang)法，深刻領悟“兩(liang)個確立(li)”的(de)決(jue)定(ding)性意義，增強“四(si)個意識”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做到“兩(liang)個維護”，不(bu)斷提高政(zheng)治(zhi)判(pan)斷力(li)、政(zheng)治(zhi)領悟力(li)、政(zheng)治(zhi)執行(xing)力(li)，自覺(jue)在思想(xiang)上、政(zheng)治(zhi)上、行(xing)動上同(tong)以習(xi)近平同(tong)志為核心的(de)黨(dang)(dang)中央保持高度一(yi)(yi)(yi)致。
對黨外干(gan)部，也應當(dang)根(gen)據(ju)其特點，開展相應的政(zheng)治理論教(jiao)育。
第十九條 黨(dang)(dang)性教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)重(zhong)點開展理(li)想信(xin)念、黨(dang)(dang)的宗(zong)旨、革命傳(chuan)統、黨(dang)(dang)風廉政(zheng)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)。突出(chu)黨(dang)(dang)章(zhang)和黨(dang)(dang)規(gui)(gui)黨(dang)(dang)紀學習教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，強化政(zheng)治(zhi)(zhi)忠誠教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，加(jia)強政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律和政(zheng)治(zhi)(zhi)規(gui)(gui)矩教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，加(jia)強斗爭精(jing)神(shen)和斗爭本(ben)領養成，深入開展黨(dang)(dang)史(shi)、新中國史(shi)、改革開放史(shi)、社(she)會(hui)主義(yi)發展史(shi)、中華民(min)族發展史(shi)學習教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，堅(jian)持用以偉大建黨(dang)(dang)精(jing)神(shen)為(wei)源頭的中國共產黨(dang)(dang)人精(jing)神(shen)譜(pu)系教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)干(gan)部，加(jia)強鑄(zhu)牢中華民(min)族共同體意(yi)識教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，開展社(she)會(hui)主義(yi)核心價值觀(guan)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、中華優秀傳(chuan)統文(wen)化教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、中華民(min)族傳(chuan)統美德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，開展政(zheng)德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、警示教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，引導黨(dang)(dang)員干(gan)部提高(gao)思想覺悟、精(jing)神(shen)境界、道德(de)(de)修養，樹立(li)正(zheng)確的權力觀(guan)、政(zheng)績觀(guan)、事業觀(guan)，做到對(dui)黨(dang)(dang)忠誠、個(ge)人干(gan)凈(jing)、敢于(yu)擔當，永葆(bao)共產黨(dang)(dang)人政(zheng)治(zhi)(zhi)本(ben)色。
第二十條 履職(zhi)能力培(pei)訓(xun)重(zhong)點(dian)開展黨中央關于(yu)經濟建(jian)設(she)(she)、政(zheng)治(zhi)建(jian)設(she)(she)、文化(hua)建(jian)設(she)(she)、社會(hui)建(jian)設(she)(she)、生態文明建(jian)設(she)(she)和黨的(de)建(jian)設(she)(she)等方面重(zhong)大決策部署的(de)培(pei)訓(xun)，分領(ling)域分專題學深學透(tou)習近平總(zong)書記(ji)重(zhong)要思想、重(zhong)要論述(shu)，提(ti)升(sheng)推動高質量發展本領(ling)、服務群眾(zhong)本領(ling)、防范化(hua)解風(feng)險(xian)本領(ling)。加強憲法、法律和政(zheng)策法規(gui)教育(yu)培(pei)訓(xun)，提(ti)高干部科學執政(zheng)、民主執政(zheng)、依法執政(zheng)水平。開展總(zong)體國(guo)家安(an)(an)全觀教育(yu)，增強干部國(guo)家安(an)(an)全意識，提(ti)高統籌(chou)發展和安(an)(an)全能力。
第二十一(yi)條(tiao) 知(zhi)識(shi)(shi)培(pei)訓應當根據干部崗位(wei)特點和(he)工作要求，有(you)針對性地(di)開展履行崗位(wei)職責所必備知(zhi)識(shi)(shi)的培(pei)訓，加(jia)強各(ge)種新(xin)(xin)知(zhi)識(shi)(shi)新(xin)(xin)技能的教育培(pei)訓，幫助干部優化知(zhi)識(shi)(shi)結構(gou)、完善(shan)知(zhi)識(shi)(shi)體系、提高(gao)綜合素養。
第(di)五(wu)章 教(jiao)育培訓方式方法
第二十(shi)二條 干部教育培訓以脫產培訓、黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）理(li)論學習中心組(zu)學習、網(wang)絡培訓、在職自學等方式進行。
第二十(shi)三條(tiao) 脫產培訓(xun)(xun)以組(zu)織(zhi)調(diao)訓(xun)(xun)為主(zhu)。干部(bu)教育培訓(xun)(xun)主(zhu)管部(bu)門負責制定調(diao)訓(xun)(xun)計(ji)劃(hua)、選(xuan)調(diao)干部(bu)參加(jia)培訓(xun)(xun)，對(dui)重要崗位的干部(bu)可以實(shi)行點名調(diao)訓(xun)(xun)。干部(bu)所在單位按照計(ji)劃(hua)完成調(diao)訓(xun)(xun)任務。干部(bu)必須服(fu)從(cong)組(zu)織(zhi)調(diao)訓(xun)(xun)。
第二十四條 黨(dang)委（黨(dang)組）理論學(xue)(xue)習(xi)中心組學(xue)(xue)習(xi)以政(zheng)治(zhi)學(xue)(xue)習(xi)為根本，以深入學(xue)(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近平(ping)新時(shi)代中國(guo)特色社會主義思想為主題主線，在個人自學(xue)(xue)和專題調研基礎上(shang)保證每(mei)個季度不少于(yu)1次集體學(xue)(xue)習(xi)研討。
第二十五(wu)條 充分運用(yong)現(xian)代信息(xi)技術(shu)，完善網絡培訓制(zhi)度(du)，建(jian)立(li)兼容、開放、共享、規范的干部(bu)網絡培訓體系(xi)。提高干部(bu)教(jiao)育培訓教(jiao)學和管理數字(zi)化水平，用(yong)好大數據、人工(gong)智能等(deng)技術(shu)手(shou)段(duan)。
第(di)二(er)十六(liu)條 建立健全干部(bu)在(zai)職自學(xue)制度。干部(bu)所(suo)在(zai)單位應當支持鼓勵干部(bu)在(zai)職自學(xue)，并(bing)提供(gong)必(bi)要(yao)條件(jian)。
第二十七(qi)條 干部(bu)教育培訓(xun)應當根據內容要求和干部(bu)特(te)點(dian)，綜合運用(yong)講授(shou)式、研討式、案例(li)式、模擬式、體驗式、訪談式、行(xing)動學(xue)習等方法(fa)，實現教學(xue)相長(chang)、學(xue)學(xue)相長(chang)。
干部教育(yu)培(pei)訓主(zhu)管部門(men)應(ying)當引(yin)導和支持干部教育(yu)培(pei)訓機構(gou)積極開展方式方法(fa)創新。
第六(liu)章 教育培訓機(ji)構(gou)
第二十(shi)八條(tiao) 干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)機構(gou)(gou)主要包括：黨校（行政學院(yuan)）、干部學院(yuan)、社會主義學院(yuan)、部門行業培訓(xun)機構(gou)(gou)、國有企(qi)業培訓(xun)機構(gou)(gou)、干部教(jiao)育(yu)培訓(xun)高校基地。
各級黨委（黨組）和干(gan)部教育(yu)培訓主(zhu)管部門(men)應當(dang)加(jia)強對(dui)干(gan)部教育(yu)培訓機構(gou)的(de)工作指導(dao)，構(gou)建(jian)分工明確、優勢(shi)互補、布局合理、規范(fan)有序的(de)培訓機構(gou)體(ti)系(xi)。
第二十九條(tiao) 黨(dang)校（行政學(xue)院）是干部教育(yu)培訓的主渠道(dao)，應當(dang)堅守黨(dang)校初心(xin)、堅持黨(dang)校姓(xing)黨(dang)，突出黨(dang)的理論教育(yu)、黨(dang)性教育(yu)，加強(qiang)履職能力培訓，發揮為黨(dang)育(yu)才、為黨(dang)獻策的獨(du)特價(jia)值。
中(zhong)(zhong)(zhong)央黨校（國(guo)家(jia)行政學院）和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)浦東干部(bu)(bu)學院、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)井岡山干部(bu)(bu)學院、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)延(yan)安干部(bu)(bu)學院作為國(guo)家(jia)級(ji)干部(bu)(bu)教育培訓機構(gou)，應當發揮示范(fan)引領作用。
省（自治區、直轄市）黨性(xing)教育干部學院是教育黨員(yuan)干部堅定理想信(xin)念、加強黨性(xing)修養、傳承紅色(se)(se)(se)基因、賡續紅色(se)(se)(se)血(xue)脈的重(zhong)要(yao)陣地，應當用好紅色(se)(se)(se)資源，突出辦(ban)學特色(se)(se)(se)，發揮在黨性(xing)教育中的獨(du)特優勢。
社會主義(yi)學院是(shi)黨領(ling)導的統一(yi)戰線(xian)性質的政(zheng)治學院，應當堅持功(gong)能定(ding)位，承擔好民主黨派和無黨派人(ren)士、統一(yi)戰線(xian)其他領(ling)域代表人(ren)士、統戰干部(bu)及(ji)統一(yi)戰線(xian)理論(lun)研究人(ren)才等(deng)培訓(xun)任務(wu)。
部門行業(ye)培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構、國有企業(ye)培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構應當按照各自職責提升辦學(xue)水平，重點做好(hao)本部門本行業(ye)本單位的干部教育(yu)培(pei)訓(xun)工作。
干部教育培訓高校(xiao)基地(di)應當(dang)發揮(hui)學科(ke)專(zhuan)業優勢，重點開展履職能力培訓。
各類(lei)干(gan)部教育培訓機構應當加強交流(liu)合(he)作，通過聯合(he)辦學等方式(shi)，促進資源優化配置。
第三十條 根據工作需要，干部(bu)教育培訓(xun)主辦單位(wei)可以委(wei)托(tuo)干部(bu)教育培訓(xun)主管(guan)部(bu)門認可的其(qi)他高(gao)等學(xue)校、科(ke)研院所承擔干部(bu)教育培訓(xun)任務。
第三(san)十一條(tiao) 干部教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)機(ji)構(gou)應(ying)當以教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)為中(zhong)心，深化教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)改革，優化學(xue)(xue)(xue)科結構(gou)，完善培(pei)訓(xun)內容(rong)，科學(xue)(xue)(xue)設(she)(she)置培(pei)訓(xun)班次和學(xue)(xue)(xue)制，改進課程設(she)(she)計，創新教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)方法，規范現(xian)場教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)點(dian)管理，提高(gao)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)水平(ping)。
第三十二條 各級黨(dang)委應當加強對黨(dang)校(xiao)（行政(zheng)學(xue)院）工(gong)作的領(ling)導，履行辦(ban)好、管好、建好黨(dang)校(xiao)（行政(zheng)學(xue)院）的主體責任，選優配強領(ling)導班子(zi)，按照實用、安(an)全、有效的原(yuan)則加強和(he)改(gai)善基礎設施和(he)辦(ban)學(xue)條件(jian)。
因地制宜推進縣級黨校(xiao)（行政學校(xiao)）分類建設(she)，深化辦(ban)學體(ti)制改革(ge)和(he)辦(ban)學模式創新，不(bu)斷提升辦(ban)學能力和(he)水平。
第三(san)十三(san)條 加強干部教育(yu)培(pei)(pei)訓機構規范管理和(he)質(zhi)量(liang)提升，調(diao)整、整頓(dun)辦學能(neng)力弱(ruo)的干部教育(yu)培(pei)(pei)訓機構。新設干部教育(yu)培(pei)(pei)訓機構應(ying)當(dang)嚴(yan)格(ge)按照(zhao)有關規定程序和(he)機構編(bian)制管理權(quan)限(xian)審批。
第三十(shi)四條(tiao) 干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓主管(guan)部(bu)(bu)門和干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓機構(gou)應當注(zhu)重(zhong)干(gan)部(bu)(bu)教育培(pei)訓管(guan)理(li)者(zhe)隊(dui)伍(wu)建設，加強培(pei)養，嚴(yan)格(ge)管(guan)理(li)，促(cu)進交流，優化結構(gou)，提高素(su)質(zhi)。
加強干部教(jiao)育培訓(xun)理論研究。
第(di)三十(shi)五條 干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓機(ji)構必須貫(guan)徹執行黨(dang)和國家干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓方針政策和有關黨(dang)內(nei)法(fa)規(gui)、法(fa)律法(fa)規(gui)，嚴格落實意識形(xing)態工作責任制，加強校風(feng)教(jiao)風(feng)學風(feng)建設。
第七(qi)章 師(shi)資(zi)、課程、教(jiao)材、經費
第三十六條 干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓主管(guan)部(bu)(bu)門(men)和干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓機構應當(dang)按(an)照(zhao)政治過硬(ying)、素(su)質(zhi)(zhi)優良、規模適(shi)當(dang)、結構合(he)理、專兼(jian)結合(he)的(de)原則，建設高(gao)素(su)質(zhi)(zhi)干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)培訓師資(zi)隊伍(wu)。
第三十七條 從事干部教育培訓工作的(de)(de)教師，必(bi)須對(dui)黨忠誠、信念堅定，嚴(yan)守紀律、嚴(yan)謹(jin)治(zhi)學(xue)，具有良好的(de)(de)思(si)想道德修養、較高(gao)的(de)(de)理論(lun)政(zheng)策(ce)水平、扎實的(de)(de)專業知識基礎，有一定的(de)(de)實際工作經驗(yan)，掌握現(xian)代教育培訓理論(lun)和方法，具備勝任教學(xue)、科研工作的(de)(de)能力(li)，不得(de)傳播違反(fan)黨的(de)(de)理論(lun)和路(lu)線方針政(zheng)策(ce)、違反(fan)中央決定的(de)(de)錯誤觀點。
第(di)三十八條 注重專(zhuan)職教(jiao)師(shi)隊(dui)伍(wu)建(jian)設，創新引才(cai)(cai)育(yu)才(cai)(cai)機制(zhi)(zhi)，完善考核、獎懲和教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)、實踐鍛煉制(zhi)(zhi)度，專(zhuan)職教(jiao)師(shi)每年參(can)加(jia)教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)的時間累計(ji)不少于1個月。逐步建(jian)立符合干部教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)特點的師(shi)資隊(dui)伍(wu)考核評(ping)價體系和職稱評(ping)審制(zhi)(zhi)度。
第三十九條(tiao) 注(zhu)重邀請思想政治素質過(guo)硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的領導干(gan)部(bu)、專家學者(zhe)和先進模范(fan)人物、優秀基層干(gan)部(bu)等到干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)堂授課(ke)，充(chong)分發揮外(wai)請教(jiao)師的作(zuo)用。干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)主辦單位和干(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構應當加強對外(wai)請教(jiao)師的審核把關。
堅持領導干(gan)部上(shang)講(jiang)臺制(zhi)度。縣級以上(shang)黨(dang)政領導班子成(cheng)員特別是主要領導干(gan)部應當帶頭(tou)到(dao)黨(dang)校（行政學院(yuan)）、干(gan)部學院(yuan)、社會(hui)主義學院(yuan)等(deng)授課。
第四(si)十條 中央(yang)組織部(bu)(bu)(bu)和各省（自治(zhi)區、直(zhi)轄市）黨委組織部(bu)(bu)(bu)應當(dang)建立完(wan)善干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)師資庫(ku)。有條件的地(di)區和部(bu)(bu)(bu)門可以根據(ju)工作需要(yao)建立干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育(yu)培(pei)訓(xun)師資庫(ku)。
第(di)四(si)十一條(tiao) 干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓主管(guan)部門(men)和(he)干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓機構應當完(wan)善課(ke)程開發(fa)和(he)更新機制，構建富有時代特(te)征(zheng)和(he)實踐特(te)色、務實管(guan)用的課(ke)程體系。
第四十二(er)條 加(jia)強精品(pin)課程建設，重(zhong)點開發(fa)體現馬克思主義中國化時代化最(zui)新成(cheng)果、反映各領域實踐黨的創新理論(lun)的精品(pin)課程。
建立干部(bu)教育培訓精品課程(cheng)庫(ku)，實現優(you)質課程(cheng)資源共(gong)享。
第四十三(san)條 適應不同類(lei)別干(gan)部教育培訓的(de)(de)需要，著眼(yan)于(yu)提(ti)高干(gan)部綜合(he)素質和能力(li)，開發具有政治性(xing)(xing)、思(si)想性(xing)(xing)、權威性(xing)(xing)、指導性(xing)(xing)、可讀性(xing)(xing)的(de)(de)干(gan)部學習培訓教材。
第四十四條 全(quan)國(guo)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材編審指導委員會(hui)負責全(quan)國(guo)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)學習培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材規(gui)劃、編寫(xie)(xie)、審定等工作。地方、部(bu)(bu)門和(he)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)教(jiao)(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構可以(yi)編寫(xie)(xie)符合需(xu)要、各具特(te)色的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)學習培(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)材。
第四十(shi)五條(tiao) 干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓主管部(bu)門和干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓機構(gou)應當嚴格審核(he)把關，優先選用(yong)中央有(you)關部(bu)門組織編寫、推薦(jian)的(de)權威教(jiao)材，也可以(yi)選用(yong)其他優秀出版(ban)物。未(wei)經審核(he)把關的(de)教(jiao)材不得(de)進入干(gan)(gan)(gan)部(bu)教(jiao)育培(pei)訓課(ke)堂。
第四(si)十(shi)六條 干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓經費列入各級政(zheng)(zheng)府年度(du)財(cai)政(zheng)(zheng)預算，保證干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓工作需要。
干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓主(zhu)管部(bu)門、干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓主(zhu)辦(ban)(ban)單(dan)位和干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓機構應當嚴(yan)格干部(bu)教育(yu)(yu)培(pei)訓經費管理，厲行節約，勤儉辦(ban)(ban)學，提高經費使(shi)用(yong)效益(yi)。
第四(si)十七條 各級黨委和政府應當加大對(dui)革命老區(qu)(qu)(qu)、民族(zu)地區(qu)(qu)(qu)、邊疆(jiang)地區(qu)(qu)(qu)、鄉村振(zhen)興(xing)重點幫扶(fu)地區(qu)(qu)(qu)干部教(jiao)育培訓(xun)支持力度，推動(dong)優(you)質培訓(xun)資源向基層延伸傾斜。
第八章 考核與評估
第(di)四十八條 干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓主(zhu)管部(bu)(bu)(bu)門和干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓機(ji)構應當完(wan)善干(gan)部(bu)(bu)(bu)教育培(pei)訓考核和激勵(li)機(ji)制(zhi)。干(gan)部(bu)(bu)(bu)接受(shou)教育培(pei)訓情況應當作為干(gan)部(bu)(bu)(bu)考核的內(nei)容和任職、晉(jin)升的重要依據。
第四十九條 干(gan)部教育培訓(xun)考(kao)核的內容包(bao)括干(gan)部的學習態度和表現，理(li)論(lun)、知識(shi)掌(zhang)握程度，黨性修養、作(zuo)風養成和遵規守紀情況，以及解決(jue)實際問題的能(neng)力等。
干部教育培訓考核結果應當按照干部管理權限及(ji)時(shi)反饋組織人事部門。干部教育培訓考核不合格的，年度(du)考核不得(de)確定為優秀等次(ci)。
第(di)五(wu)十(shi)條 干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)考核應當區分(fen)不同教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)方式分(fen)別實施。脫(tuo)產培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)考核，由(you)主(zhu)辦單(dan)位(wei)和干(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)實施；網絡培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)考核，由(you)主(zhu)辦單(dan)位(wei)和干(gan)部(bu)所(suo)在單(dan)位(wei)實施。
干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)主(zhu)管(guan)(guan)部門和(he)干(gan)部教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構應當(dang)健全跟班管(guan)(guan)理制度，加強對干(gan)部學習培(pei)訓(xun)的考核與(yu)監督。
第五十一(yi)條 干部(bu)(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)實行登記管理。各(ge)級干部(bu)(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主管部(bu)(bu)(bu)(bu)門和干部(bu)(bu)(bu)(bu)所在單位(wei)應當(dang)按(an)照干部(bu)(bu)(bu)(bu)管理權限(xian)，建立(li)完善(shan)干部(bu)(bu)(bu)(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)檔案，如(ru)實記載(zai)干部(bu)(bu)(bu)(bu)參加教(jiao)育培(pei)訓(xun)情況和考核結果。
干(gan)部(bu)參加(jia)脫(tuo)產(chan)培(pei)訓情況(kuang)應當記(ji)入干(gan)部(bu)年(nian)度考核登記(ji)表，參加(jia)2個月以上的脫(tuo)產(chan)培(pei)訓情況(kuang)應當記(ji)入干(gan)部(bu)任免審批表。
第五(wu)十(shi)二(er)條 干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主管部(bu)門負責對干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)機構進(jin)行(xing)評(ping)估(gu)，也(ye)可以委托干部(bu)教(jiao)育培(pei)訓(xun)主管部(bu)門認可的(de)機構進(jin)行(xing)評(ping)估(gu)。
干(gan)部(bu)教育培(pei)訓機構評(ping)估(gu)的內容包(bao)括辦學(xue)(xue)方針、培(pei)訓質量、師資隊伍、組織管理(li)、學(xue)(xue)風建設、基礎設施(shi)、經費管理(li)等。
干部(bu)教育培訓主管部(bu)門應當充分運用評估結果，指導(dao)干部(bu)教育培訓機構改進工作。
第五十三條 干部教(jiao)育培訓主(zhu)辦(ban)單位負(fu)責對干部教(jiao)育培訓班次(ci)進行評估。
班次評估的(de)內容包括培(pei)訓設(she)計、培(pei)訓實(shi)施、培(pei)訓管(guan)理、培(pei)訓效(xiao)果(guo)等。
評估結果(guo)應當作(zuo)為評價(jia)干部(bu)教育培訓(xun)機構辦學質量的重(zhong)要(yao)(yao)標準，作(zuo)為確(que)定干部(bu)教育培訓(xun)機構承擔培訓(xun)任務的重(zhong)要(yao)(yao)依據(ju)。
第五十四條 干部教育培訓(xun)機構(gou)負(fu)責對干部教育培訓(xun)課程進(jin)行評(ping)估。
課程評估的(de)內容包括教(jiao)學態度(du)、教(jiao)學內容、教(jiao)學方法、教(jiao)學效果等(deng)。
干部(bu)教(jiao)育培訓機構應當將評估結(jie)果作為指導教(jiao)學部(bu)門和教(jiao)師改進(jin)教(jiao)學的重要依據(ju)。
第九章 紀律與監督
第五十(shi)五條 各級(ji)黨委(wei)和政府及其有關工作(zuo)部(bu)(bu)門、干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)(yu)培訓機構(gou)、干(gan)部(bu)(bu)所在單位(wei)和干(gan)部(bu)(bu)本人必(bi)須嚴格執(zhi)行本條例(li)。開展干(gan)部(bu)(bu)教育(yu)(yu)培訓工作(zuo)情況應當(dang)作(zuo)為領導班子(zi)考核(he)、巡(xun)視巡(xun)察(cha)和選人用人專項檢查的內容(rong)。
第五十六條(tiao)(tiao) 干部教育培(pei)訓主管(guan)部門會同有關(guan)部門對(dui)干部教育培(pei)訓工作和(he)(he)貫徹執行本條(tiao)(tiao)例情況進行監督檢查，制止和(he)(he)糾正(zheng)違反本條(tiao)(tiao)例的(de)行為，并對(dui)有關(guan)責任單(dan)位和(he)(he)人(ren)員提出處理意見(jian)和(he)(he)建議。
第五十七條 干部(bu)教育培訓主(zhu)辦單位和干部(bu)教育培訓機構(gou)違反本條例和有(you)(you)關規(gui)定的(de)，由(you)干部(bu)教育培訓主(zhu)管部(bu)門或(huo)者會同有(you)(you)關部(bu)門責(ze)令限(xian)期整改(gai)；逾期不改(gai)的(de)，給(gei)予通報(bao)批評；情節嚴(yan)重的(de)，由(you)有(you)(you)關部(bu)門對(dui)負有(you)(you)領(ling)導(dao)責(ze)任(ren)人員和直接責(ze)任(ren)人員給(gei)予組織處理、黨紀政務處分(fen)。
第五十(shi)八條 從(cong)事干部(bu)教育(yu)培訓工(gong)作(zuo)的(de)教師違反本條例和有關規(gui)定的(de)，由干部(bu)教育(yu)培訓機構或者有關部(bu)門(men)視情(qing)節輕(qing)重給予批評教育(yu)、組織處(chu)理、黨紀政務處(chu)分。
第五十九條 干部因故未按規定參加教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)或者未達(da)到(dao)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)要求(qiu)的，應(ying)當(dang)及時安排補訓(xun)。對無(wu)正當(dang)理由不(bu)參加教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)的，由干部管理部門(men)視情節輕重給予批(pi)評教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、組(zu)織處(chu)理。干部弄虛作假獲(huo)取培(pei)(pei)訓(xun)經(jing)歷的，由干部管理部門(men)按照有(you)關規定嚴肅處(chu)理。
第六十條 干(gan)部(bu)參加教育培訓期(qi)間必須嚴格遵守學(xue)習培訓和廉潔自律各項規(gui)定。違反本條例和有關(guan)規(gui)定的，由干(gan)部(bu)教育培訓機構視情節輕(qing)重給(gei)予約談提醒、通(tong)報批評、責令(ling)退學(xue)等處理(li)；情節嚴重的，由有關(guan)部(bu)門給(gei)予組織處理(li)、黨紀(ji)政務處分。
第十章 附則
第(di)六(liu)十一條 中(zhong)國(guo)人民(min)(min)解放軍和中(zhong)國(guo)人民(min)(min)武裝警察部隊(dui)的干部教育培訓規(gui)定，由(you)中(zhong)央軍事委(wei)員會根(gen)據本條例制定。
第六十二(er)條 本(ben)條例由(you)中共中央組織部(bu)負(fu)責解釋。
第(di)六十三條 本條例(li)自發布之(zhi)日起(qi)施行。
